Sicurezza sul posto di lavoro.

Il decreto legislativo numero 81/2008 presenta importanti novità per quel che riguarda i doveri dei lavoratori in ambito di sicurezza del lavoro e prevede che il dipendente, o anche il volontario non retribuito, possa essere sanzionato se non rispetta le norme previste.

Le sanzioni al lavoratore vengono emesse dalla azienda per cui lavora, mentre le sanzioni alla azienda spettano alle autorità competenti alla vigilanza.

Si definisce malattia sul lavoro, una malattia causata dalle condizioni di lavoro, mentre l’infortunio di lavoro e un evento traumatico, con conseguenze superiori ai tre giorni di prognosi, con conseguente assenza dal posto di lavoro.
E’ considerato come infortunio sul lavoro anche l’infortunio che avviene generalmente 30 minuti prima e 30 minuti dopo l’orario di lavoro.

Le principali cause di infortunio sono dovute a:

• carenze del sistema organizzativo
• comportamenti errati da parte dei lavoratori
• mancanza o insufficienza della segnaletica o dei dispositivi di protezione
• Inidoneità tecnica di macchinari, impianti, attrezzi o degli ambienti
• Il lavoratore è colui che presta la propria opera indipendentemente dal contratto di lavoro.
• Il datore di lavoro è colui che ha la responsabilità organizzativa del lavoro in azienda
• RSVP (responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione) nominato dal datore di lavoro
• Preposto, colui che controlla l’attività lavorativa e garantisce l’esecuzione delle disposizioni ricevute
• Medico competente, effettua visite mediche periodiche e partecipa alla stesura del DVR
• Sorveglianza sanitaria, tutti gli atti medici finalizzati alla tutela dello stato di salute dei lavoratori
• Prendersi cura della propria salute
• Contribuire a migliorare la sicurezza dei luoghi di lavoro
• Osservare tutte le disposizioni e le istruzioni
• Comunicare gli infortuni al datore di lavoro
• Sottoporsi ai controlli sanitari previsti
• Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro e i dispositivi di sicurezza

Le figure professionali previste dal decreto 81/2008 sono:

• Il lavoratore è colui che presta la propria opera indipendentemente dal contratto di lavoro.
• Il datore di lavoro è colui che ha la responsabilità organizzativa del lavoro in azienda
• RSVP (responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione) nominato dal datore di lavoro
• Preposto, colui che controlla l’attività lavorativa e garantisce l’esecuzione delle disposizioni ricevute
• Medico competente, effettua visite mediche periodiche e partecipa alla stesura del DVR
• Sorveglianza sanitaria, tutti gli atti medici finalizzati alla tutela dello stato di salute dei lavoratori

Doveri dei lavoratori

• Utilizzare in modo appropriato i DPI (dispositivo di protezione individuale)
• Prendersi cura della propria salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro
• Contribuire all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite ai fini della protezione collettiva e individuale;
• Dare immediata comunicazione ai diretti superiori dell'infortunio anche se non richiede particolari cure
• Sottoporsi ai controlli sanitari previsti nei loro confronti
• Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro e i dispositivi di sicurezza
• Utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione
• Segnalare immediatamente al datore di lavoro le deficienze dei mezzi e dei dispositivi, nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui si viene a conoscenza
• Non rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo
• Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza
• Rispettare i divieti, gli avvertimenti evidenziati dalla segnaletica esposta
• Mantenere il posto di lavoro sempre in ordine e pulito
• Usare le attrezzature igienico-sanitarie e segnalare eventuali disfunzioni